Droit du travail
Que savoir sur le congé paternité 2026 et ses nouveautés
Vous attendez un enfant en juillet 2026 ? Les premières semaines après l’arrivée du bébé vont changer, et pas qu’émotionnellement. La loi de financement de…
Mathieu Duval
Comprendre la durée du congé maternité en France
Pas besoin de tout lire Durée congé maternité : Elle est de 16 semaines pour un premier ou deuxième enfant, réparties en 6 semaines prénatales…
Camille Bertrand
Quelle est la protection des salariées en congé de maternité ?
Vous attendez un enfant et vous vous demandez comment aborder cette nouvelle auprès de votre employeur ? Entre joie et appréhension, cette étape peut sembler…
Alexandre Renaud
L’importance méconnue de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Ce qu’il faut garder Obligation d’emploi : Elle concerne les entreprises de plus de 20 salariés, soumises à un quota de 6 % de travailleurs…
Aménager un poste de travail facilite l’intégration des personnes handicapées
Et si votre clavier, votre chaise ou votre écran étaient conçus pour quelqu’un d’autre que vous ? Pourtant, c’est exactement ce que vivent des milliers…
Obtenir la RQTH : quelles solutions pour les travailleurs handicapés ?
Ce qu’il faut intégrer rapidement RQTH : Ce statut permet le maintien dans l’emploi grâce à des aménagements adaptés, quel que soit le type de…
Droit au chômage après démission : quels recours possibles ?
On démissionne souvent en pensant couper les ponts avec l’indemnisation chômage. C’est une idée reçue tenace, relayée dans les pauses café comme dans les corridors…
Comprendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse
Aller droit à l’essentiel Cause réelle et sérieuse : Un licenciement doit reposer sur un motif personnel ou économique justifié, objectif et documenté pour être…
La véritable durée du préavis de licenciement qui surprend souvent
Bien trop souvent, on découvre l’ampleur d’un préavis de licenciement le jour où la lettre arrive. On imagine une simple formalité de quelques jours, mais…
Maîtriser le calcul d’indemnité de licenciement simplement
Extraire les points majeurs indemnité légale : Pour y prétendre, un salarié doit justifier de 8 mois d’ancienneté ininterrompue au jour de la notification du…
